グループコーチングが始まりました



2組のグループコーチングが始まりました。

クライアントさまが2人 対 コーチ1人のグループコーチング。
上司と部下が同じテーブルに付き、それぞれの目標に向かって進みます。



日頃は、上司と部下という関係であっても、
グループコーチングの場では、共に成長しあう仲間。

〜上司でも部下でもなく、同じ立ち位置に立つ〜
これが、このグループコーチングでのルール。

「お互い、日頃は聞けないような話を聞くことができる」
「相手への理解が深まる」
「それぞれの目標を共有できるのでサポートし合うことができる」

始まったばかりですが、グループコーチングの良さが発揮されています。

そして何より、相手とコーチのやり取りを聞くことができます。
通常コーチングは1対1。
他の人のコーチングを垣間見ることなどできません。

目の前で、コーチングをライブ感覚で体感できます。
特に上司の方は、相手の成長をサポートできるコーチング・コミュニケーションを
客観的に体験することで、ご自身のコミュニケーションを振り返り、
活かしていただくことができます。

2組、全く違う展開で始まりました。
みなさまの前進に、全力でサポートさせていただきます。


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